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Reclamación de la indemnización por accidente laboral en Madrid

Indemnización por accidente laboral en Madrid

Indemnización por accidente laboral en Madrid-Francisco Fernandez Cuando una persona sufre un accidente laboral en Madrid y como consecuencia de éste su calidad de vida se ve mermada, es necesario que contacte con el mejor despacho de abogados laboralistas, para que defiendan sus intereses ante los Tribunales y reclamen el derecho de indemnización de accidente laboral que le corresponda.

En toda mi trayectoria profesional como abogado, me he encontrado con multitud de casos en los que los trabajadores o sus familias en caso de fallecimiento de éstos, tras un accidente de trabajo, se ven inmersos en una situación precaria, y sin saber cuáles son sus derechos. Debido a que existen varias indemnizaciones por accidente laboral que las víctimas pueden reclamar, es necesario que ponga su caso ante los mejores especialistas.

Como ya he mencionado, existen distintas indemnizaciones que pueden ser reclamables por la víctima de un accidente de ámbito laboral, o sus familiares. En primer lugar, se puede reclamar una indemnización por incapacidad temporal; en segundo lugar, una indemnización por lesiones permanentes; y por último, una indemnización por fallecimiento, en caso de que éste hubiera ocurrido.

También existe la indemnización por responsabilidad civil, que es aquella que puede reclamarle el trabajador al empresario cuando se da el caso de que éste último no ha llevado a cabo todas las medidas de seguridad establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para evitar el accidente ocurrido. En este sentido, hay cierta discordancia entre los Tribunales, ya que existe una línea jurisprudencial que establece la complementariedad entre esta indemnización y las cantidades percibidas por parte de la Administración; y otra línea que contempla la acumulación de ambas indemnizaciones. Por lo tanto, debido a que no existe una solución clara en este aspecto, hay que estudiar cada caso de accidente de trabajo con detenimiento, ya que son muy importantes todos los factores que han influido en el mismo.

Indemnización por accidente laboral en Madrid

Respecto a la indemnización por incapacidad temporal, el trabajador podrá reclamar una cuantía diaria correspondiente a todos los días que transcurran hasta que termine su curación. Ésta no tiene por qué coincidir con la fecha de alta laboral, sino que se refiere a la curación de la totalidad de las secuelas.

En cuanto a la indemnización por lesiones permanentes, la cuantía será calculada en función de la gravedad de las secuelas sufridas y la edad de la víctima. Dentro de las incapacidades permanentes, existen varios grados:

  • Incapacidad permanente parcial: Se da cuando el trabajador se encuentra incapacitado para su trabajo habitual, pero sin que le impida realizar tareas fundamentales de la misma. Para este tipo de incapacidad se establece una cuantía máxima de 19.172,54 €.
  • Incapacidad permanente total: En este caso el trabajador se encuentra incapacitado para llevar a cabo su trabajo habitual. Se establece una indemnización máxima de 95.862,67 €.
  • Incapacidad permanente absoluta: El trabajador se encuentra impedido para realizar cualquier trabajo. La indemnización máxima establecida asciende a 191.725,34 €.
  • Gran invalidez: Estos son los casos en los que el trabajador se encuentra en estado de coma o vegetativo, parapléjico, etc. Para estos casos se ha establecido una indemnización máxima de 382.303,74 €.

Por último, respecto a la indemnización por fallecimiento, la normativa establece unas cuantías que varían en función de la situación de la familia del trabajador fallecido. Por lo tanto, variarían en función de cada situación personal.

Otro dato a tener en cuenta son los factores de corrección de las indemnizaciones. Éstos hacen referencia a situaciones del trabajador accidentado, que hacen que la indemnización correspondiente se vea incrementada entre un 10 y un 75 por ciento. Algunos ejemplos de estos factores son la edad o la remuneración del accidentado.

Un caso de indemnización por accidente laboral en Madrid

A continuación voy a poner como ejemplo el caso de mi último cliente, Don Pedro G. F, de 58 años de edad.

Pedro, albañil de profesión, se encontraba subido en una escalera, colocando una viga de hierro, cuando resbaló y cayó al suelo. Como consecuencia de este accidente laboral en Madrid, Pedro sufrió la ablación de un globo ocular. Debido a que no puede volver a ejercer su profesión habitual, ha sido incapacitado de forma permanente total.

Un caso de indemnización por accidente laboral en Madrid

Para calcular la indemnización de accidente de trabajo que le correspondía a Don Pedro, utilicé la tabla de indemnización de accidente laboral, que es la misma que establece la clasificación y valoración de las secuelas para los accidentes de tráfico, para comprobar cuál era la puntuación que tenía este tipo de daños. Tras estudiar la norma, la puntuación dada a este tipo de lesiones era de 30. Una vez que sabía la puntuación, me remití a la Resolución de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones en la que se publican las cuantías de las indemnizaciones para estos casos, y llegué a la siguiente conclusión:

Mi cliente tenía el derecho de obtener una indemnización por una lesión permanente, como es la ablación de un globo ocular. En el mencionado baremo, y en función de la edad, se establecía una indemnización de 1.307,27 € por cada punto. Por lo tanto, debido a que a la lesión le correspondían 30 puntos, la indemnización ascendía a 39.218,10 €. Pero además, en dicha tabla y en función de los ingresos anuales percibidos por mi cliente, se establecía una corrección de la indemnización de hasta un 10 por ciento. Por lo tanto, si a los 39.218,10 € le sumábamos el 10 por ciento, que son 3.921,18 €, la indemnización ascendía a 43.139,90 €. Además de esta indemnización, reclamamos la cantidad de 2.801,24 € en concepto de indemnización por incapacidad temporal, ya que mi cliente se encontró hospitalizado 20 días, y 19 días impedido para realizar su actividad habitual. Esta cantidad la calculé en base a que la tabla establecía una cuantía diaria de 71,84 € para cada día de hospitalización, y 58,41 € para los días sin estancia hospitalaria pero impeditivos para la persona a realizar su trabajo habitual, incrementados en un 10 por ciento por el sueldo bruto anual que percibía mi cliente.

Como puede concluirse en base a los datos expuestos en este artículo, son muchas las circunstancias a tener en cuenta en el cálculo de la indemnización por accidente laboral. Por ello, es necesario que usted ponga su caso ante los mejores abogados laboralistas, que lograrán que usted obtenga las indemnizaciones máximas establecidas para su caso.

Francisco Fernandez

Francisco Fernandez

Francisco Fernández es licenciado en Derecho Penal con una trayectoria profesional de más de 10 años en la práctica de la abogacía. Se especializó en Responsabilidad Penal y Civil, ocupándose al mismo tiempo de su formación complementaria y continuada, no sólo en la esfera del Derecho, sino también en materias fundamentales como el liderazgo y la negociación.
Francisco Fernandez

(Defendiendo con éxito a clientes también de: Rivas-Vaciamadrid, Fuenlabrada, San Sebastián de los Reyes, etc)

 

Francisco Fernández es licenciado en Derecho Penal con una trayectoria profesional de más de 10 años en la práctica de la abogacía. Se especializó en Responsabilidad Penal y Civil, ocupándose al mismo tiempo de su formación complementaria y continuada, no sólo en la esfera del Derecho, sino también en materias fundamentales como el liderazgo y la negociación.

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